Bursa’da yönetici koçluğu, yalnızca bireysel gelişimi değil; liderlik kalitesini, karar alma gücünü ve kurumsal performansı doğrudan etkileyen stratejik bir gelişim aracıdır. Profesyonel yönetici koçluğu, yöneticilerin hızla değişen iş dünyasında netlik kazanmasını, etkili liderlik sergilemesini ve sürdürülebilir sonuçlar üretmesini destekleyen yapılandırılmış bir süreçtir.
ICF (International Coaching Federation) tanımına göre koçluk; yöneticinin potansiyelini en üst seviyeye taşıyan, ilham veren ve düşünmeye teşvik eden bir ortaklık ilişkisidir. Bursa yönetici koçluğu çalışmalarımız, yöneticinin kendi güçlü yönlerini fark etmesini, gelişim alanlarını netleştirmesini ve bunları somut performansa dönüştürmesini hedefler.
Yönetici koçluğu sürecinde her yönetici, kendi alanının uzmanı olarak kabul edilir. Koç; yönlendirme yapmaz, çözüm üretmez; yöneticinin kendi çözümlerine ulaşmasını sağlar. Bu yaklaşım doğrultusunda:
Stratejik hedefler netleştirilir
Liderlik tarzı ve etki alanı analiz edilir
Karar alma ve önceliklendirme becerileri güçlendirilir
İletişim, geri bildirim ve ilişki yönetimi geliştirilir
Stres, belirsizlik ve değişim süreçleri sağlıklı şekilde yönetilir
Bursa’da sunduğumuz yönetici koçluğu, yöneticinin yalnızca bugünkü rolünde değil, gelecekteki liderlik sorumluluklarında da güçlü olmasını sağlar.
Çalışmalarımız, ICC Coaching’in Integral (Bütünsel) Koçluk Modeli temel alınarak yürütülür. Bu model, yöneticiyi yalnızca performans hedefleriyle değil; düşünce yapısı, duygusal farkındalık, değerler ve davranışlar bütünlüğüyle ele alır.
Bireyin kendi içinde bütünleşmesi, ekibiyle ve organizasyonla uyumlu bir liderlik sergilemesinin ön koşuludur. Integral yönetici koçluğu, yöneticinin hem kendisiyle hem de organizasyonun tamamıyla sağlıklı bir etkileşim kurmasını destekler.
Bursa yönetici koçluğu süreci genellikle şu adımlarla yürütülür:
Ön Görüşme: Yönetici ve/veya kurum sponsoru ile hedeflerin belirlenmesi
Koçluk Anlaşması: Süreç, hedefler ve gizlilik esaslarının netleştirilmesi
Keşif ve Değerlendirme: Yöneticiye özel gelişim alanlarının tespiti
Koçluk Seansları: Hedeflere yönelik yapılandırılmış birebir görüşmeler
Raporlama: ICF etik kuralları çerçevesinde sponsora genel ilerleme bildirimi
Kapanış: Kazanımların değerlendirilmesi ve sürecin tamamlanması
Seanslar yüz yüze veya online olarak gerçekleştirilebilir.
Bursa yönetici koçluğu özellikle;
Üst düzey yöneticiler
Orta kademe yöneticiler
Yeni terfi etmiş yöneticiler
Takım liderleri
Expat yöneticiler
için uygundur.
Liderlik kapasitesi artar
Karar alma süreçleri hızlanır
Ekip performansı ve bağlılık güçlenir
İletişim ve iş birliği gelişir
Stres ve tükenmişlik azalır
Kurumsal hedeflerle bireysel hedefler hizalanır
Tüm Bursa yönetici koçluğu çalışmaları;
ICF etik kuralları
Gizlilik ve gönüllülük esasları
ICC Coaching kalite standartları
doğrultusunda yürütülür.